辞职可以领失业金吗

1、不能,自愿辞职不符合领取失业救济金的条件。2、失业保险是指在职工因非主观因素失业的一定时期内,能够为其提供一定数额的救济和就业援助的保险。3、按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;未经本人意愿,停止就业;已经办理了失业登记,有工作要求。延伸阅读怎么领失业补助金1.一、目前可以网上申请失业救济金,但首先要让原单位在单位社保系统为你申请失业救济金。2.第二,如果企业的申请被批

辞职可以领失业金吗

1、不能,自愿辞职不符合领取失业救济金的条件。

2、失业保险是指在职工因非主观因素失业的一定时期内,能够为其提供一定数额的救济和就业援助的保险。

3、按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;未经本人意愿,停止就业;已经办理了失业登记,有工作要求。

延伸阅读

怎么领失业补助金

1.一、目前可以网上申请失业救济金,但首先要让原单位在单位社保系统为你申请失业救济金。

2.第二,如果企业的申请被批准,我可以通过当地人力资源和社会保障在线服务大厅填写进一步的信息。待遇获批后,失业补助将按时发放到注册银行卡。

主动辞职如何拿失业金

根据劳动和社会保障部《失业保险金申领发放办法》的相关规定,劳动者“非本人意愿中断就业”的情形一般包括:

1.解除劳动合同;

2.用人单位解除劳动合同的;

3.被用人单位开除、除名、辞退的;

4.用人单位违法或者违反劳动合同,导致劳动者辞职的;

5、法律法规另有规定的

6.也就是说,用人单位有法律过错,如以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动,克扣或者拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间的劳动报酬等。员工自愿解除劳动合同后可以领取失业救济金。

7.如果用人单位没有过错,但你之前签订的劳动合同已经到期,用人单位不愿意与你续签合同。这种情况符合条件1,主动辞职后出具相关证明也是“擅自中断就业”。

如何才能领失业金领取条件

1.失业前失业保险正常缴纳,连续缴纳一年以上。

2.失业不是自己主观意志造成的。这种情况包括雇主终止劳动合同和雇主解雇。如果提出与用人单位解除劳动合同,则不能享受失业保险待遇。

3.办理失业登记和培训后,一般可以在办理失业后的第二个月领取。

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